责任

单位

普法

对象

宣传

载体

活动

方式

组织领导方面

（30分）

普法工作开展方面

（70分）

《宪法》《传染病防治法》《农业法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政强制法》《行政诉讼法》《农业行政处罚程序规定》等

法规处

本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过开展法治讲座、培训、网络平台等多途径多形式宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法治工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向区普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《保密法》《国家安全法》《安全生产法》  《政府信息公开条例》等

办公室

厅机关各处（局、办）、厅直各单位干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过培训、网络平台等多途径多形式向厅干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《党政领导干部选拨任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等

人事与老干部处

本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过培训、网络平台等多途径多形式向厅干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《会计法》《预算法》《招投标法》《政府采购法》《农业基本建设项目管理办法》等

规划财务处

本系统干部职工、项目实施单位

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过培训、网络平台等多途径多形式向厅干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年集中宣传至少开展2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《农村土地承包法》《农民专业合作社法》《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》《农村土地承包经营权流转管理办法》等

农村改革与经营指导处

农民群众、农民经济组织、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过培训、网络平台等多途径多形式向厅干部职工及农民群众、农业经济组织宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《农业技术推广法》《农业转基因生物安全管理条例》《农业转基因生物进口安全管理办法》《野生植物保护条例》《宁夏回族自治区大气污染防治条例》等

科技教育处

社会大众、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分））5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《农业技术推广法》《农药管理条例》《种子法》《主要农作物品种审定办法》《宁夏农业废弃物处理与利用办法》等

种植业管理处

生产经营者、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《农业机械化促进法》《农业机械安全监督管理条例》《宁夏农业机械化促进条例》等

农业机械化管理处

本行业、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《畜牧法》《动物防疫法》《饲料质量安全管理规范》《宁夏畜禽屠宰管理条例》等

畜牧兽医局

本行业、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《渔业法》《野生动物保护法》《农业部关于实行禁渔期制的通告》等

渔业渔政管理局

本行业、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《农产品质量安全法》《农产品地理标志管理办法》《绿色食品标志管理办法》等

农产品质量安全监管处

本行业、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）

《土地管理法》《基本农田保护条例》

农田建设管理处

本行业、本系统干部职工

LED显示屏、网站、微博、微信、展板、宣传手册等

通过多途径多形式向相关行业、本系统干部职工宣传法律法规。

1.将普法工作纳入本部门工作全局，与业务工作同部署、同检查、同落实。每年至少2次会议专题研究普法工作。（10分）。2.制定本部门普法工作规划和年度普法工作计划。（5分）。3.按要求及时向厅普法办报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（5分）。4、普法工作档案资料齐全、管理规范。（5分）。5、普法工作成效显著，较好完成效能目标考核（5分）

1.认真组织实施并全面完成年度普法工作任务。领导干部带头学法内容列入党委（党组）中心组，每年不少于4次。（20分）2.组织干部职工参加法治培训、讲座每年不少于2次。（20分）3.组织开展法治素质能力测试1次。（10分）4、重要时间节点开展普法宣传，每年至少开展集中宣传2次。（10分）5.按照“谁主管谁负责”的原则，根据行业特点和特定群体的法律需求，深入开展“法律八进”活动。每年至少各进1次。（10分）