近年来，灵武市立足保障畜牧业高质量发展需求，通过制度创新、能力提升、科技赋能、协同治理等多维举措，系统推进官方兽医队伍建设。目前，灵武市共有官方兽医56名、政府购买兽医社会化服务组织5个、村级防疫员（协检员）75名。

一是优化队伍结构，筑牢管理根基。严格落实《动物检疫管理办法》要求，建立“岗前资格审核—在岗动态评估—离岗即时注销”管理机制。通过定期核查岗位履职情况，对因岗位调整、考核不达标等原因不再从事检疫工作的人员，及时注销官方兽医资格。今年以来，新增官方兽医7名，有效保障队伍稳定性和专业性。

二是强化能力建设，提升服务效能。构建“线上理论学习+线下实训演练+案例复盘研讨”培训模式。线上依托牧云通，系统学习《动物防疫法》等专题课程；线下围绕产地检疫规程、证章标识管理、突发疫情应急处置等开展专题培训2期，参训率100%。在13个报检点针对电子出证流程等实操问题开展专项指导，提升官方兽医服务效率。此外，鼓励参与技能竞赛，灵武市6名人员在全区农业行业动物检疫检验员、动物疫病防治员竞赛活动中取得前三名的好成绩。

三是严格责任落实，规范执业行为。细化责任分工，县级官方兽医负责官方兽医队伍管理、培训、检疫证章标识发放、畜禽运输车辆及运输主体备案登记、畜禽定点屠宰与无害化处理监管等工作。乡级官方兽医承担13个动物及动物产品检疫申报点的动物检疫、免疫、流调监测、预警预报、应急处理、畜禽良种繁育与推广等工作。村级防疫员（协检员）协助官方兽医开展具体工作，形成“县、乡、村”三级动物防疫体系，实现动物防疫检疫工作全覆盖。同时，强化职业道德教育，将法律法规、职业操守纳入兽医继续教育必修内容，组织观看《屠宰检疫“五不得”违纪警示录》专题片，以案释法阐明违规代检、隔山开证等行为的法律后果，强化依法履职责任。