近年来，我区高度重视村集体经济组织理事长培训，采取“请进来、走出去”、互观互鉴、典型培育等多项举措，培养了一批懂经营、会管理、有技术的村集体经济“领头羊”，为我区高质量发展新型农村集体经济、推动乡村全面振兴提供了有力人才支撑。

一是实地观摩学经验，激发干劲促提升。自治区每年遴选一批发展模式新、经济效益高、示范带动强的村，通过组织村集体经济组织理事长看现场、听汇报等方式，互相交流学习种养技术、财务管理、品牌培育、市场营销等经验做法，推动村集体经济组织理事长持续解放思想、开拓思路、提振信心，不断提高其发展生产、经营管理和驾驭市场经济的能力，促进各项工作取得明显成效。近三年累计组织互观互鉴互促观摩培训班6期600余人次。

二是主动对接强合作，公益培训有成效。积极对接四川蒙顶山合作社发展培训学院，签订5年深化合作框架协议，在全国率先组织开展村集体经济组织理事长公益性培训。由自治区统筹，县（区）配合，择优推荐年龄55周岁以下、高中及以上学历、政治素养高的村集体经济组织理事长，经蒙顶山学院资格审查和综合面试通过后，按照“集中培训+点位实训+种子计划+市场扶持”四位一体培养模式，组织宁夏村集体经济组织理事长专题培训4期225人，培育中国乡村振兴创业者支持计划“金种子”1人，选拔“智慧计划”乡村发展优秀学员3人，通过培训实现多数有收获、部分有提升、个别有突破的良好效果。

三是“请进来+走出去”相结合，拓宽思路明方向。组织自治区、市、县（区）扶持壮大村级集体经济联席协调机制成员单位相关负责同志，赴浙江、四川、重庆等村集体经济发展好的兄弟省市，学习职业经理人团队聘用、乡村产业融合发展、党支部领办合作社等发展新型农村集体经济的创新举措。同时，邀请四川省雅安市骑龙村股份经济合作社理事长、浙江省指南村职业经理人团队实地考察我区新型农村集体经济发展情况，探索通过聘请职业经理人或职业经理人团队的方式，全方位为发展新型农村集体经济强化人才支撑。

四是培育典型树标杆，良好氛围促发展。注重典型示范引领作用，加大挖掘典型、总结典型、选树典型、推广典型的工作力度，收集整理区内外典型案例111个，印发资料汇编3万余册，编撰出版《宁夏新型农村集体经济典型案例》，为各地发展新型农村集体经济提供经验借鉴。组织开展全区示范性农村集体经济组织推荐工作，对50家运行机制健全、经营管理规范、经济效益明显、联农带农紧密的“自治区级示范性农村集体经济组织”授牌，不断营造比学赶超的干事创业氛围，助推我区新型农村集体经济高质量发展。

五是分级培训成体系，实用人才助“三农”。紧盯全区发展新型农村集体经济思路不宽、办法不多、能力不强等突出问题，构建区、市、县三级人才培养体系，分层次、有重点、多渠道组织开展村集体经济组织负责人和各级干部培训。自治区聚焦政策解读、法规宣讲和典型推介，5年累计举办培训班35场次，培训村集体经济组织理事长及基层干部7000人（次）；各市、县（区）聚焦发展实际和存在问题，强化实践操作、靶向发力，通过“线上+线下”共举办各类培训班900余场（次）15万人（次），为发展新型农村集体经济培养了一批实用性人才。